4 Hände die aufeinander liegen und ein Team darstellen

LEADERSHIP PRINCIPLES

Leadership Principles sind grundlegende Maximen, die das Handeln und das Mindset der Mitglieder unserer Organisation leiten. Sie sind neben den Company Principles ein Teil des Fundaments unserer Unternehmenskultur. Leadership beschränkt sich hier nicht nur auf unsere Führungskräfte – die Verantwortung für ein gutes Miteinander und für herausragende Ergebnisse liegt bei Allen.

Unsere Leadership Principles vermitteln unseren Spirit, transportieren Erwartungen und räumen Rechte ein.

Mit Hilfe dieser Prinzipien schaffen wir ein gemeinsames Verständnis einer effektiven Zusammenarbeit, der fundierten Entscheidungsfindung und von der Art und Weise, wie wir unsere Unternehmensziele erreichen wollen. Sie helfen uns, unserer Vision von einer gesünderen Welt näher zu kommen.

DIVE DEEP & BE HUNGRY

Wir tauchen tief in Details ein, um ein Verständnis für Situationen und Herausforderungen zu entwickeln und fundierte Entscheidungen zu treffen. Wir sind hungrig nach Wissen und streben nach Exzellenz. Für kontinuierliche Entwicklung und Wachstum setzen wir hohe Standards, um uns und unsere Teams zu stärken.

SPEAK UP & SPEAK CLEAR

Wir sprechen unsere Meinung offen aus und scheuen nicht davor zurück, in herausfordernden Situationen die Hand zu heben. Wir fördern eine offene Diskussionskultur, um die besten Entscheidungen treffen zu können. Wir kommunizieren klar und präzisieren unsere Anliegen, um wichtige Informationen schnell greifbar zu machen.

TAKE RESPONSIBILITY & TAKE ACTION

Wir übernehmen die Verantwortung für unsere Teams und deren Erfolge. Wir treffen Entscheidungen aus voller Überzeugung und stehen dafür ein. Als authentische Macher transportieren wir die Botschaft, dass der Erfolg der Organisation in den Händen eines jeden Einzelnen liegt. Ziele und Erwartungen vermitteln wir klar, sodass alle Beteiligten ein gemeinsames Verständnis der Aufgaben haben. Dies befähigt alle Teammitglieder, ihren Beitrag zu den geteilten Visionen zu leisten.

SHOW LEADERSHIP & SHOW ESTEEM

Wir sind Leader. Wir kultivieren ein Klima der konstruktiven Zusammenarbeit und des gegenseitigen Feedbacks. Wir motivieren, fördern und fordern Engagement, und schaffen damit ein Umfeld für das persönliche Wachstum aller Mitarbeitenden. Wir nutzen vorhandene Kompetenzen geschickt, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Mit Wertschätzung und Anerkennung von Erfolgen stärken wir das Selbstvertrauen aller Beteiligten.

THINK BIG & THINK NEW

Wir schauen über den Tellerrand hinaus und hinterfragen den Status Quo in jeder Beziehung. Wir finden neue Ansätze und Lösungen und vereinfachen komplexe Prozesse, um höchste Effizienz zu erreichen. Wir nutzen die Erfahrungsschätze und Methodenkoffer der Organisation und bemühen uns, diese zu erweitern und zu verbessern. Wir sind stets auf der Suche nach Möglichkeiten, unsere Arbeit einfacher und effektiver zu gestalten.

BE BRAVE & ACT EXEMPLARY

Wir handeln schnell und mutig, um Chancen zu nutzen und neue Wege zu finden. Wir starten mit dem Ziel in den Tag, einen positiven Einfluss auf die Menschen in unserem Umfeld und auf unsere Organisation zu nehmen. Dies gelingt uns, indem wir die Dinge besser machen, als wir sie vorgefunden haben. Positives Denken beeinflusst unser Handeln und macht uns zum Vorbild für andere.

IDENTIFY MISTAKES & REALIZE CHANCES

Wir schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit, in der Fehler als Lernchance und Katalysatoren für Verbesserung gesehen werden. Wir ermutigen unsere Teams und unsere Kollegen, offen über Fehler zu sprechen. Durch eine gemeinsame Analyse der Ursachen wird künftigen Fehlern entgegengewirkt. Wir teilen die gewonnenen Erkenntnisse und fördern damit eine unternehmensweite konstruktive Fehlerkultur.

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